Categoría: Corporativo

La iniciativa consistió en la venta de Big Mac, destinando el 100% de lo recaudado a Fundación Coanil y Fundación Infantil Ronald McDonald, organizaciones comprometidas con la inclusión y el bienestar infantil.

Con una meta de vender 94.000 Big Mac, la campaña convocó a los clientes de los 100 locales de la marca en nuestro país, que con su compra aportaron significativamente al financiamiento de planes que impactarán positivamente en las vidas de quienes se benefician de las fundaciones. 

Durante el día, los locales de McDonald’s se llenaron de actividades y entusiasmo, con dinámicas para las familias y la presencia de voluntarios que ayudaron a promover la causa.

Esta jornada solidaria destacó la importancia de trabajar en conjunto por causas que impactan profundamente en la sociedad, para demostrar que con el apoyo de todos se pueden alcanzar a grandes metas y el transformar vidas.

La jornada estuvo repleta de actividades que iniciaron desde horas tempranas y se extendieron hasta la tarde, ofreciendo momentos de diversión y encuentros para todos los asistentes. Entre las principales atracciones destacaron juegos inflables, espectáculos musicales a cargo de dos bandas, un show de magia que cautivó a grandes y pequeños, y una zona de Food Trucks para disfrutar de deliciosas comidas y mantener la energía durante el día.

Además, quienes participaron tuvieron la oportunidad de practicar deportes como pádel, bocha, tenis y fútbol y de disfrutar de clases de zumba que animaron a todos a moverse y relajarse. Para quienes buscaban un espacio más tranquilo, la zona de masajes y autocuidado fue ideal para recargar energías en un ambiente de relajo. 

Esta celebración marcó un momento único en la historia de la Coanil, ya que, pudo reunir a una cantidad importante de todos los que formas parte de la Fundación y así recalcar su compromiso con la inclusión, el bienestar de toda la comunidad.

Puedes revisar la galería de fotos de este evento en el siguiente enlace.

Entre el 1 y el 5 de octubre, la Colecta Coanil 2024 permitió reunir fondos destinados a mejorar infraestructura y desarrollar proyectos inclusivos en sus diferentes programas.

Un hito destacado de esta edición fue el regreso de la colecta presencial después de cinco años, lo que permitió reanudar el contacto directo en espacios públicos, desde Arica hasta Castro, aumentando la visibilidad de nuestra causa en todo el país.

La campaña incluyó, además, una robusta estrategia de comunicación en medios nacionales, en la que participaron figuras públicas como la atleta Natalia Duco y el periodista Polo Ramírez. Por parte de Coanil, los estudiantes del Centro de Capacitación Laboral Los Castaños representaron a la fundación, subrayando nuestra misión de visibilizar la discapacidad intelectual en Chile.

Considerando las iniciativas presenciales y digitales, la Colecta Coanil 2024 logró recaudar un total de $57.759.575, superando la cifra alcanzada en la edición 2023.

Expresamos nuestro más profundo agradecimiento a todos los colaboradores, coordinadores y jefaturas que hicieron posible esta campaña, así como a cada persona que realizó su aporte.

La campaña se desarrollará durante el mes de octubre y tendrá presencia en diversos medios de comunicación como televisión, radio y prensa, además de plataformas digitales y redes sociales. El lanzamiento coincide con el inicio de la colecta nacional 2024, y busca generar mayor conciencia social sobre la misión de Coanil, impulsando el reconocimiento clave en la construcción de una sociedad más inclusiva.

En esta iniciativa participan Amanda, Sofía y Gabriel, estudiantes de la Escuela Especial Los Castaños, junto a la deportista del Team Chile, Natalia Duco, quienes han sido fundamentales para dar vida a esta campaña.

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Si no la has visto aún, te invitamos a revisar las siguientes cápsulas:

La conmemoración contó con la presencia de representantes de todas nuestras unidades y de la sede central, además de estudiantes, apoderados y profesionales del Centro Luz y Esperanza.

La ceremonia, que fue transmitida en vivo en nuestro canal de YouTube, incluyó emotivos momentos como el que nos brindó la estudiante Alanise Durán Morales, con la declamación del poema “Más o menos la muerte” de Mario Benedetti, y la presentación de la Orquesta Municipal de Paine.

Al cierre de la ceremonia, el pastor Sergio Villalón, de la Iglesia Metodista Pentecostal Los Morros, y el gerente general de Coanil, Nicolás Fehlandt, plantaron flores en el Jardín de la Vida brindándonos un momento de recogimiento que nos entrega un mensaje de esperanza a todos los miembros de Coanil.

Entre las acciones realizadas, se llevó a cabo una Feria Inclusiva entre el 22 y 23 de agosto, donde Coanil Servicios, junto a las residencias Los Cerezos, Los Álamos, Jacaranda y el CCL Los Castaños, presentaron una variedad de productos realizados con dedicación, los cuales fueron apreciados por toda la comunidad escolar.

El evento no sólo destacó por la calidad de los productos expuestos, sino también por las actividades dinámicas que se llevaron a cabo, como una entretenida clase de Zumba y un taller de maceteros y suculentas, ambos impartidos por el equipo de Coanil Servicios.

Estas instancias ofrecieron una oportunidad única para que los estudiantes del colegio conocieran de cerca el trabajo de la Fundación y se unieran a nuestra misión de construir una sociedad más inclusiva.

Continuando con las actividades levantadas, el martes 27 de agosto, un grupo de estudiantes del CCL Los Castaños, acompañados por dos docentes, visitaron el establecimiento para realizar un taller de elaboración de libretas con materiales reutilizados.

Dirigido a estudiantes de 6°, 7° y 8° básico, fue una valiosa oportunidad para que nuestros jóvenes pusieran en práctica sus habilidades y compartieran sus conocimientos con sus pares.

En particular, el área de residencias, cuyo indicador principal establece los niveles de satisfacción en la calidad de vida y bienestar, donde se consideran dimensiones de bienestar emocional, relaciones interpersonales, bienestar material, desarrollo personal, bienestar físico, autodeterminación, inclusión social y derecho, presentó un alza de 15 puntos, para llegar a 60 en 2023 (en una escala de 0 a 100).

En palabras de Nicolás Fehlandt, gerente general de Coanil, “el objetivo de las residencias es contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida y el ejercicio pleno de derechos de las personas con discapacidad intelectual que viven en ellas, facilitando el proceso de inclusión social. En un período en que las residencias de organismos colaboradores del Estado han estado bajo el ojo público, nos tiene muy satisfechos poder exhibir que nuestra labor mejoró entre 2022 y 2023. Esto nos señala que vamos por el camino correcto”.

Las 12 residencias de Coanil, distribuidas en tres regiones del país (Metropolitana, Bío Bío y Los Lagos), atienden a 363 personas y enfocan su labor en la provisión de apoyos especializados y personalizados, respetando el nivel de desarrollo de cada usuario.

En cuanto a los programas educacionales, se destacó la atención a 1.867 estudiantes en las 28 escuelas que la Fundación tiene en 14 regiones, de Arica a Castro, y en las que trabajan 580 profesionales. De esta forma, Coanil se confirma como el mayor sostenedor de establecimientos especiales a lo largo de todo el país.

Entre los hitos más relevantes resaltan las alzas en asistencia (69% a 79%), en participación laboral (27% a 48%) y cobertura carrera docente (72% a 78%), junto con los promedios de Lenguaje (5,5) y Matemáticas (5,4). A esto se suman los reconocimientos por iniciativas y prácticas innovadoras recibidos por la Escuela Especial Los Conejitos (Copiapó) y la Escuela Los Castaños, además del Premio por Excelencia Académica con el que Mineduc distinguió a 16 establecimientos de la Fundación.

Respecto a nuestros programas ambulatorios, se lograron importantes avances en cuanto a la gestión de los casos, manteniendo un alto nivel de egresos exitosos dentro de los plazos formales de la intervención.

En cuanto a la OTEC, más de 2.300 personas participaron de los 169 procesos que se realizaron a empresas interesadas en promover la inclusión social. Estos números implican un significativo aumento respecto al 2022, donde se capacitó a 845 personas y se llevaron a cabo 69 cursos.

Nicolás Fehlandt, aún estando satisfecho con los resultados, no deja de visualizar próximos objetivos. “Uno de los desafíos más importantes sigue siendo la necesidad de generar mayores ingresos propios. Esto nos permitirá no solo mantener el estándar de atención actual, sino también ampliarlo para llegar a más personas que aún no reciben el apoyo necesario. Hemos avanzado en este aspecto, pero sabemos que debemos redoblar nuestros esfuerzos y seguir buscando nuevas oportunidades de financiamiento y colaboración”, aseguró.

Fundación Coanil atiende a 3.294 niñas, niños, adolescentes y adultos, a través de 58 iniciativas sociales, ocupacionales, laborales y educacionales, en las que participan 1.400 colaboradoras y colaboradores en 14 regiones del país.

Durante 2023, contamos con un presupuesto de cerca de 20 mil millones de pesos, provenientes principalmente de los ministerios de Salud, Desarrollo Social y Educación, el que en un 87% se destinó a la atención social y en 13% a gastos administrativos.

Video Resumen Cuenta Pública 2023

Revisa nuestra Cuenta Pública 2023

Fundación Coanil, en su constante búsqueda de celebrar la diversidad e Inclusión y  valora  a las personas con sus diferentes talentos, presentó su “Política Corporativa de Diversidad e Inclusión”, documento enfocado principalmente en fortalecer cada día un entorno laboral inclusivo.

Anunciada en 2023, esta política tiene como objetivo presentar las perspectivas de la fundación en torno a estos conceptos y recopilar las acciones relacionadas en todos los aspectos de nuestra organización, desde la atracción de nuevos talentos, contratación hasta el desarrollo profesional, asegurando que todos los colaboradores se sientan parte de nuestra comunidad y tengan igualdad de oportunidades para crecer.

Constanza Acevedo, Gerente de Personas, destaca la importancia de este importante hito organizacional  y se refiere a la importancia de interiorizar esta política en nuestra cultura en donde todos nosotros como  colaboradores somos actores claves. «En Fundación Coanil, la diversidad y la inclusión son valores fundamentales presentes en todas nuestras acciones. Es esencial para nosotros crear entornos donde cada persona se sienta valorada y respetada. Les invitamos a conocer, apoyar y compartir esta política en sus distintos entornos».

La Política Corporativa de Diversidad e Inclusión se encuentra disponible en el sitio web de la fundación, disponible para todas las personas interesadas en conocer más sobre este compromiso organizacional.

El evento, realizado en el Parque Balmaceda en la comuna de Providencia, contó con la presencia de múltiples empresas y fundaciones que buscan promover la inclusión laboral de personas con discapacidad.

En esta instancia, donde concurrieron más de 50 organizaciones, el gerente general de Fundación Coanil, Nicolás Fehlandt, participó de la firma del “compromiso por la inclusión” en el escenario principal junto a los CEO de todas las empresas participantes.

La firma de este acuerdo refleja el firme compromiso de las diversas organizaciones presentes para promover la inserción de personas con discapacidad en el mundo laboral y en la sociedad en general.

Durante el evento, Nicolás Fehlandt realizó una presentación en el escenario principal, donde expuso la misión de Coanil, sus directrices y la importancia de la inclusión en la cultura organizacional de la Fundación.

En su charla, Fehlandt destacó los valores que la Fundación ofrece a las organizaciones, a través de los programas «Elige Incluir» y «Taller Protegido».

La Feria Laboral organizada por la cervecería ABInBev en conjunto a la municipalidad de Providencia, puso a disposición más de dos mil puestos de trabajo y contó por tercer año consecutivo con la presencia de grandes empresas como COPEC, IKEA, Soprole, Jet Smart, Unilever, Natura, Sodexo, SALFA, WOM, Ultramar, SMU, EY, ACHS, Falabella, entre otras.

Esta instancia sin duda es una excelente oportunidad para ampliar los vínculos de Coanil con nuevas empresas y dar a conocer los objetivos y metodologías con las que trabaja la Fundación. 

La instancia contó con la participación de representantes de la Gerencia de Residencia de Coanil, Residencias de la Región Metropolitana y otras regiones, y Viviana Aguayo y Florencia Villaseca, de la coordinación de Expansión y Desarrollo Deportivo, quienes subrayaron la importancia de esta iniciativa.

Este encuentro, coordinado por el área de Gerencia de Residencia, tuvo como objetivo establecer un vínculo sólido que promueva la participación activa de los usuarios y usuarias en las actividades de esta organización.

Olimpiadas Especiales es reconocida como la organización deportiva más grande del mundo dedicada a personas con discapacidad intelectual, teniendo un registro de apoyo a más de 5 millones de atletas de 192 países.

Durante la reunión, se presentaron los diferentes programas y áreas de acción de Olimpiadas Especiales, con la intención de ampliar y enriquecer los servicios ofrecidos en los programas de residencias. Esto permitirá aumentar la participación social y fortalecer los lazos comunitarios de las y los usuarios.

Desde Coanil, tenemos la convicción de que el deporte es una actividad vital para el desarrollo de nuestros usuarios y usuarias de las residencias, ya que además de contribuir a su bienestar físico y emocional, fomenta también un sentido de pertenencia y logro personal. 

Por ello, esta colaboración promete ser un pilar fundamental en el desarrollo integral de los participantes. Además, Olimpiadas Especiales Chile extendió una invitación abierta a las diferentes áreas de la Fundación para integrarse en este trabajo colaborativo.

Este encuentro marca el inicio de una prometedora colaboración que busca enriquecer la vida de muchas personas a través del deporte y la inclusión social.