En una ceremonia realizada en el Hotel Radisson Blu el pasado viernes 30 de mayo, Fundación Coanil conmemoró los 20 años de funcionamiento de su Organismo Técnico de Capacitación (OTEC), unidad orientada a promover entornos laborales inclusivos y al desarrollo organizacional con enfoque en discapacidad intelectual.

El evento contó con la participación del nadador paralímpico Alberto Abarza, quien compartió su experiencia en el ámbito laboral y deportivo, destacando el compromiso de su actual lugar de trabajo con la inclusión.

Desde su creación en 2005, Coanil Capacitación ha desarrollado programas formativos dirigidos tanto a colaboradores internos como a empresas externas, abordando temáticas vinculadas a discapacidad, inclusión, educación, bienestar y desarrollo organizacional. A la fecha, la unidad cuenta con 113 cursos disponibles, 46 clientes activos y ha capacitado a cerca de 2.000 personas, manteniendo un índice de satisfacción de cliente de 4,9 puntos.

Durante la actividad, el gerente general de Fundación Coanil, Nicolás Fehlandt, señaló que “durante estos 20 años, Coanil Capacitación ha realizado una gran labor generando las mejores condiciones posibles en temas de inclusión para todas las personas de las empresas que se han acercado a nosotros buscando generar una organización más preocupada de generar un ambiente que permita el desarrollo pleno de las personas con discapacidad”. En esa línea, destacó que uno de los objetivos para el mediano plazo es posicionar a la unidad como un OTEC de tamaño mediano en los próximos tres años, lo que implicará un fortalecimiento en su alcance y capacidades operativas.

Durante la actividad también se entregó un reconocimiento a las empresas Sidapt, Tubular y Arcos Dorados (McDonald’s), por su compromiso con la formación de personas y su contribución activa a la inclusión sociolaboral.

María Francisca Pérez, directora de Coanil Capacitación, enfatizó la labor del equipo humano que integra el OTEC: “En estas dos décadas, hemos conformado un equipo multidisciplinario de expertas y expertos que entiende la importancia de la inclusión como un valor esencial en el entorno laboral. Nuestra misión ha sido acompañar a las organizaciones en ese camino, entregando herramientas prácticas y significativas que generen cambios reales en sus culturas internas”.

El trabajo de Coanil Capacitación se enmarca en los principios de la Responsabilidad Social Empresarial, con el propósito de apoyar a las organizaciones en la generación de impactos positivos para sus equipos de trabajo y comunidades.

El pasado jueves 29 de mayo, el gerente general de Fundación Coanil, Nicolás Fehlandt, expuso a los directores de unidad y gerentes de línea, el Plan Estratégico 2025-2027, el cual establece una serie de indicadores y metas para el periodo.

Los seis objetivos generales que guiarán el quehacer de la Fundación en los próximos años corresponden a: 

  • Mejorar la calidad de vida y el desarrollo cognitivo y social de las personas con discapacidad intelectual en los programas de Coanil.
  • Fortalecer la participación social de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias.
  • Aumentar la inclusión laboral y ocupacional de las personas con discapacidad intelectual.
  • Aumentar ingresos y alcanzar la sostenibilidad financiera.
  • Desarrollar una mayor incidencia para el cambio social favorable a las personas con discapacidad intelectual.
  • Mejorar la calidad de la gestión interna.  

Estos objetivos reflejan el compromiso integral de Coanil con el bienestar, la autonomía y la plena participación de las personas con discapacidad intelectual en la sociedad.

«Con este Plan Estratégico, miramos hacia el futuro de Coanil, buscando no solo consolidar lo logrado, sino también innovar en la forma en que promovemos la inclusión, siendo un compromiso que nos impulsa a seguir trabajando por cada uno de los beneficiarios de nuestra fundación», comenta Nicolás Fehlandt sobre este importante proceso institucional.

Pa͏ra lograr estos objetivos y metas, el plan aborda 15 proyectos o iniciativ͏as estratégicas que se ya se comenzarán a desarrollar este segundo semestre y que se trabajaran con la mirada puesta en cerrar exitosamente el 2027, destacándose algunas como el diseño e implementación de un programa de socios y un plan de incidencia, el fortalecimiento de nuestro OTEC, trabajar en la transformación de nuestra línea ambulatoria y aumentar egresos exitosos en FAES, entre otros.

Por otra parte, el gerente de planificación y gestión de la fundación, Roberto Troncoso, se refirió a la relevancia de construir este plan: “Esto es producto del trabajo en conjunto con las distintas unidades. Estamos enfocados en asegurar que cada una de nuestras 15 iniciativas estratégicas contribuya directamente a una gestión más eficiente y a una mayor sostenibilidad de los distintos programas de Coanil».

El Plan Estratégi͏co 2025͏-͏2027 vuelve a m͏ostrar el compromiso de Fundación Co͏anil de contribuir a mejorar calidad de vida de las persona͏s con disc͏apacidad intelectual, y será presentado a cada una de los colaboradores por sus jefaturas directas durante las semanas próximas.

Durante mayo, los usuarios de la residencia Los Aromos —Alex Romero, Carlos Palma, Ricardo Gutiérrez y Manuel Colipán— comenzaron a integrarse al Programa Paralímpico impulsado por la Municipalidad de Hualpén. Esta iniciativa busca fomentar la actividad física inclusiva en la comuna y ampliar los espacios de participación para personas con discapacidad.

En estas semanas, los usuarios han asistido al club de bocha, donde han demostrado gran compromiso y entusiasmo. Próximamente, se evaluará su incorporación a otras disciplinas deportivas, de acuerdo con sus propios intereses y motivaciones.

A pesar del corto tiempo en el equipo, el pasado 25 de mayo, el club obtuvo el 4° lugar en el primer campeonato comunal de bocha, que reunió a delegaciones de Cabrero, Lota, Coronel, Antuco, Talcahuano y Hualpén. Ricardo y Alex representaron a la residencia en este torneo, siendo parte activa de este destacado logro.

Enry Echeverría, profesional de la residencia, valoró el trabajo detrás de esta experiencia:
“Destacar y agradecer al equipo profesional, pues estas gestiones se enmarcan dentro de los planes de desarrollo personal de cada uno de los usuarios, buscando siempre ampliar sus oportunidades bajo el modelo de calidad de vida”.

Este viernes 23 de mayo, Fundación Coanil y el Instituto Profesional AIEP firmaron un convenio de colaboración con el objetivo de visibilizar el trabajo de ambas instituciones y avanzar en conjunto hacia una sociedad más inclusiva.

La jornada se llevó a cabo en el Centro de Capacitación Laboral Los Castaños, donde participaron representantes de ambas organizaciones. Por parte de Fundación Coanil estuvieron presentes el gerente general, Nicolás Fehlandt, junto a José Melej, Magdalena Delpiano Quintana, Mariela Mora, Isabel Pizarro y Carolina Urzúa Huerta. En representación de AIEP asistieron Marcela Vaccaro Rivera, Vicerrectora de Vinculación con el Medio y Comunicaciones, junto a Nicolás Gagliardi Suazo, Paola Ibáñez, Eleany Perera Rivas y otros integrantes de su equipo.

Durante el encuentro, los equipos recorrieron las instalaciones del centro y compartieron con los estudiantes, quienes presentaron sus avances y las actividades que desarrollan diariamente.

“El aliarnos con un establecimiento educacional nos va a permitir visibilizar nuestra causa en una comunidad bastante grande. Y a partir de ahí, podremos trabajar en conjunto distintas iniciativas, en materia de voluntariado, capacitación, entre tantas otras”, señaló Nicolás Fehlandt.

Por su parte, Marcela Vaccaro destacó: “Coanil tiene una mirada muy 360 de lo que es la discapacidad: desde las escuelas, las residencias, las campañas, el financiamiento. Nosotros queremos tener una generación de profesionales con esa mirada y que sean capaces de aterrizarla, capaces de hacer un cambio con un aporte muy concreto y con iniciativas muy específicas”.

Esta alianza busca abrir nuevas oportunidades de desarrollo para la discapacidad intelectual, promoviendo el voluntariado, la formación de estudiantes con conciencia social y la creación de espacios de encuentro que impulsen el respeto por la diversidad.

Con el objetivo de acercar a los estudiantes con discapacidad intelectual a la tecnología, la Escuela Los Notros de Fundación Educacional Coanil, ubicada en Osorno, implementó el taller “Conectatr3s D”, una innovadora iniciativa de diseño e impresión 3D adaptada a las necesidades de sus participantes.

El proyecto comenzó a gestarse en 2023, dentro del módulo de Desarrollo Autosustentable de los Niveles Laborales, cuando el docente Cristian Feest recogió el interés de los jóvenes por explorar nuevas herramientas digitales. Fue así como comenzó a diseñar un espacio de aprendizaje centrado en el diseño 3D, incorporando un software amigable y accesible para personas con discapacidad intelectual.

Gracias al apoyo de la Fundación Educacional Coanil, la escuela obtuvo financiamiento para adquirir dos impresoras 3D, una grabadora láser y mejorar el equipamiento computacional del establecimiento. En marzo de 2024, el taller comenzó a ejecutarse de manera práctica con los niveles laborales y, con el tiempo, se extendió a estudiantes de 5° a 8° básico.

“El objetivo es entregar herramientas del mundo actual a nuestros estudiantes, permitiéndoles desarrollar habilidades para diseñar, operar y materializar objetos en impresoras 3D tipo FDM. También incorporamos una grabadora láser que amplía las posibilidades de trabajo con distintos materiales”, señala Karla Muñoz, directora de la Escuela Los Notros.

La iniciativa no solo busca ser un espacio lúdico y de aprendizaje, sino también una oportunidad concreta de autosustentabilidad para aquellos jóvenes que egresan del sistema educativo sin lograr una inserción laboral inmediata. “Estas destrezas pueden convertirse en una alternativa real para su desarrollo personal y económico”, agrega la directora.

Actualmente, los estudiantes ya están produciendo sus primeros objetos, como llaveros personalizados, los cuales están siendo exhibidos para su venta en la misma escuela. Esta experiencia, enmarcada en los principios del Decreto 83 de Educación, promueve la equidad, la participación activa y la reducción de brechas tecnológicas en las comunidades educativas.

La actividad realizada el 9 de mayo, se desplegó en tres grandes bloques en donde los participantes: conversaron sobre cómo se percibe la marca hoy en día, plantearon cuál es la esencia de la fundación y, por último, se trabajó en la identificación del mapa de los diferentes stakeholders de Coanil, con el fin de definir objetivos comunicacionales y los mensajes clave a trabajar. 

Deyanira Sandoval, Coordinadora de Programas Ambulatorios, destacó que el taller “ayudó a visualizar de manera distinta a la fundación y a percibir cómo mis compañeros de trabajo ven Coanil, cómo la proyectan y cómo también quisiéramos trabajar en conjunto en un tema común como es nuestra marca”.

Esta actividad se enmarca en el proyecto levantado por los estudiantes del MBA de la Pontificia Universidad Católica, que busca diseñar nuevas estrategias para el posicionamiento de Coanil, apoyándose específicamente en dos objetivos planteados en el actual plan estratégico de la fundación. 

El grupo de estudiantes compuesto por Francisco Bellalta, Antonia Correa, Isidora González y Felipe Santelices se sintieron muy agradecidos con la experiencia y el compromiso del equipo con el taller. Isidora González mencionó su grata sorpresa con los participantes: «Nosotros pensamos que en realidad se iban a generar más diferencias y fue muy gratificante descubrir que en realidad todos están buscando lo mismo, mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y asegurar que tengan una vida plena. Y eso es lo más importante”.

El convenio suscrito por Coanil y Copec da continuidad al proceso iniciado en 2022 a través de escuelas y programas ocupacionales de la fundación. Gracias al trato se verán beneficiados, desde Arica a Castro, más de 90 usuarios y usuarias.

El Gerente General de Fundación Coanil, Nicolás Fehlandt, recalca la importancia de sostener este desarrollo en el tiempo: “Esta alianza tiene una inmensa relevancia, porque permite afianzar los procesos de participación laboral, tanto de prácticas como en colocaciones, en diversas unidades de la fundación, permitiendo abrir oportunidades de participación e inclusión laboral para nuestros jóvenes y adultos, contribuyendo de esta manera a mejorar su calidad de vida y también la de sus familias”.

La implementación del acuerdo comenzó en este mes de abril del presente año. Cabe recalcar que el empleo y las prácticas laborales se manejarán con el acompañamiento técnico de profesionales, quienes apoyarán y asesorarán cada etapa del proceso, tanto en la preparación de los usuarios como en la asesoría a los equipos de la empresa.

El gerente de Concesionarios de Copec, Vinko Agüero, valora la asociación con Coanil: “Este convenio nos entrega una cobertura que no teníamos y eso es muy beneficioso para toda la red de concesionarios con la que contamos en el norte, centro y sur del país. Además, creemos que ambos tenemos el mismo foco, porque se trata de dos instituciones con muchos años de servicio a la comunidad y ambas se encuentran a lo largo del territorio. Somos muy complementarios y tenemos claro que Fundación Coanil es un muy buen socio en el objetivo de fomentar la inclusión laboral”.

Esta alianza promueve una cultura inclusiva dentro de las empresas y representa un avance significativo en la misión por generar oportunidades laborales reales y de calidad para las personas con discapacidad intelectual en todo Chile.

El pasado 7 de mayo, en el marco de la Semana de la Convivencia e Inclusión, nuestro voluntariado participó con un stand en una feria inclusiva. Evento en el que se reunieron diferentes organizaciones enfocadas al impacto social y la inclusión.

El área pudo entablar relaciones con estudiantes, docentes y visitantes, visibilizando la misión de Coanil y cómo ellos pueden hacerse partícipes de esta gran iniciativa que lleva 50 años ayudando a las personas con discapacidad intelectual desde Arica a Castro.

Nicole Molina, Coordinadora del Voluntariado, detalla cómo se dio esta instancia y qué les pareció esta experiencia: “Esta oportunidad llegó en el momento perfecto en el que estamos dando inicio a la nueva etapa del voluntario, añadiendo un voluntariado digital que está dirigido principalmente a jóvenes. La feria nos permitió compartir con distintas instituciones que tienen fines similares a los nuestros, y todas buscando el mismo fin, promover la empatía, la inclusión y el respeto”.

Fundación Coanil se prepara para su colecta 2025. El período de recaudación es fundamental para que funcionen todas sus unidades y sean apoyados los más de 3.519 niños, niñas, jóvenes y adultos. Para eso es fundamental que se sumen muchos al voluntariado Coanil. Necesitamos la ayuda de voluntarios presenciales y digitales.

Un voluntario digital es una persona que aporta su tiempo y habilidades desde cualquier lugar, usando internet y herramientas digitales para apoyar una causa. No necesita estar presencialmente, solo tener ganas de ayudar desde su celular o computador. Es la mejor forma si puedes ayudar desde un horario flexible, moderno y eficiente para hacer la diferencia por las personas con discapacidad intelectual.

Invitamos a todos los colaboradores, amigos y comunidad en general a ser parte de esta nueva modalidad de voluntariado.

Para más información sobre cómo participar, escribe a voluntariado@coanil.cl

Fundada el 17 de abril de 1985, Residencia Los Ceibos ha sido hogar de cientos de personas con discapacidad intelectual y, en algunos casos, también física, convirtiéndose en una pieza fundamental dentro de la labor de Fundación Coanil. A lo largo de estas cuatro décadas, la residencia ha vivido procesos de transformación, y hoy es la base de uno de los proyectos más significativos de la Fundación: la desmasificación del modelo residencial, buscando crear espacios más pequeños y personalizados, que respeten el nivel de desarrollo y el curso de vida de cada residente.

Actualmente, 171 colaboradores brindan apoyo y cuidado a 104 usuarios, de los cuales 96 viven directamente en la residencia y 8 forman parte del programa de Vivienda con Apoyo. Esta nueva etapa apunta a seguir fortaleciendo la calidad de vida de cada persona, alineados con la misión de Fundación Coanil de ofrecer el más amplio conjunto de servicios para personas con discapacidad intelectual en Chile.

La ceremonia conmemorativa estuvo llena de emociones y mensajes de esperanza. Álvaro Pizarro, director de la residencia, destacó que «Residencia Los Ceibos es un sinfín de emociones en donde hemos pasado alegrías y tristezas, pero lo más importante es que es un proyecto que está entrando en una nueva fase. Este cambio permitirá que nuestros residentes puedan vivir en casas, mejorando así su calidad de vida y la de nuestros colaboradores».

Mariana Cardoen, socia de Inmobiliaria Fundamenta, una de las organizaciones que ha acompañado a Los Ceibos durante años, comentó: «hace años visitamos tres veces al año, y fue muy emocionante ver lo felices que están con sus reconocimientos y cómo han evolucionado. Uno no se da cuenta que han pasado 40 años viviendo aquí, una vida entera, lo que nos da más ánimo para seguir trabajando con la residencia y Fundación Coanil».

Desde el deporte, Carla Núñez, directora del Club Social y Deportivo Colo Colo, señaló: «Para nosotros es un orgullo mantener una alianza con Coanil, y en especial con Residencia Los Ceibos. Esperamos seguir trabajando en conjunto para mejorar la vida de los residentes». Finalmente, desde el mundo público, Francisco Vizcarra, encargado del programa de Inclusión y Discapacidad de la Municipalidad de Colina, expresó, «Estoy feliz de ver la evolución de Residencia Los Ceibos, y de que su proyecto se esté haciendo realidad para entregar mejor calidad de vida a sus residentes».

En la ceremonia se reconoció a 19 residentes actuales que cumplieron 40 años en Ceibos y a 4 representantes que fueron parte de Residencia Los Ceibos y que hoy se encuentran en residencias que han sido creadas producto del proyecto de desmasificación de la residencia.

Las escuelas organizaron actividades temáticas para la semana del 23 de abril, incluyendo disfraces de personajes literarios e intercambio de libros entre los estudiantes.

La Escuela Los Pensamientos realizó una “Chocolatada Literaria”, donde compartieron poemas, reflexiones y frases de diversos autores. Por otro lado, la Escuela Andrés Bello realizó una actividad llamada “Sorbito de lectura”, en donde se compartían mensajes escritos a la comunidad educativa para promover el interés por los libros.

En la Escuela Los Canelos, los estudiantes recibieron regalos y una visita de Luzmira, encargada de la Biblioteca Filial Javiera Carrera, quien les enseñó sobre la vida y obra de Gabriela Mistral.

Por su parte, la Escuela Los Laureles celebró con su primera salida pedagógica del año, visitando la Biblioteca de Santiago junto a estudiantes y sus familias.

Estas iniciativas reflejan el compromiso de Coanil con el desarrollo integral de sus estudiantes, utilizando la literatura como herramienta de aprendizaje, inclusión y crecimiento personal. La institución continuará promoviendo actividades que acerquen a las personas con discapacidad intelectual al mundo de los libros y la cultura.