Categoría: Corporativo

El pasado 30 de diciembre, Fundación Coanil y Fundación Las Rosas formalizaron un convenio de colaboración mutua orientado a fortalecer la capacitación de sus equipos a cargo del cuidado de personas mayores.

El acuerdo involucra un trabajo colaborativo entre Coanil Capacitación y el área de Formación de la Dirección de Misión de Fundación Las Rosas. En este contexto, nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) actuará como proveedor especializado, poniendo a disposición su plataforma educativa y una oferta de programas formativos desarrollados con enfoques técnicos actualizados, alineados con los desafíos y necesidades del sector del cuidado de personas mayores.

La firma del convenio estuvo a cargo de Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil, y Edgardo Fuenzalida Rojas, gerente general de Fundación Las Rosas. Gracias a esta alianza, Coanil Capacitación refuerza su compromiso con la formación continua mediante la entrega de valores preferenciales y recursos pedagógicos que contribuyen a mejorar el desempeño de los equipos de cuidado.

Al respecto, la directora de Coanil Capacitación, Francisca Pérez, destacó la relevancia de este hito. “Este convenio representa un paso fundamental en nuestra misión de compartir conocimiento técnico y tecnológico. Al poner nuestra plataforma y programas especializados al servicio de Fundación Las Rosas, no solo actuamos como proveedores, sino como socios estratégicos que buscan elevar los estándares de cuidado en Chile, a través de una formación continua, humana y de alta calidad”.

Este acuerdo busca entregar herramientas de apresto laboral que faciliten un mejor desempeño en entrevistas de trabajo y procesos de postulación, contribuyendo así a mejorar las condiciones de vida de los participantes y a disminuir la reincidencia.

Mediante el convenio firmado el pasado 17 de diciembre en la Dirección Regional de Gendarmería de Chile en Antofagasta, Fundación Coanil aportará su experiencia a través del uso de su Manual de Apresto Laboral, además de realizar evaluaciones de candidatos para procesos de selección de personal y brindar asesoría técnica a funcionarios de Gendarmería de Chile para la implementación de estas metodologías.

En la firma del convenio participaron gerente general de Fundación Coanil, Nicolás Fehlandt; la coordinadora del Área Laboral, Magdalena Delpiano, y el director regional de Gendarmería de Chile en Antofagasta, coronel Rodrigo Salinas Robles, quienes destacaron la importancia de generar alianzas que amplíen las oportunidades de inclusión laboral.

Al respecto, Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil, señaló: “Para nosotros, como Fundación Coanil, que trabajamos al servicio de las personas con discapacidad intelectual y tenemos como uno de nuestros objetivos la inclusión laboral, este acuerdo con Gendarmería nos permite compartir buenas prácticas y fortalecer el trabajo que desarrollamos con grupos vulnerables. Esperamos aportar con nuestra experiencia en apresto laboral, entregando herramientas concretas que ayuden a favorecer la inclusión laboral y a disminuir la reincidencia, construyendo además una relación de largo plazo entre ambas instituciones”.

Por su parte, el director regional de Gendarmería en Antofagasta, coronel Rodrigo Salinas Robles, destacó la relevancia de este trabajo conjunto, indicando que:

“Todas las acciones que posibiliten la reinserción son parte fundamental del trabajo que realizamos diariamente como Gendarmería. Que las personas en procesos penales puedan recibir capacitaciones y prepararse para la vida laboral resulta muy beneficioso y les abre puertas que creían cerradas”.

Este convenio contempla un aporte gratuito entre ambas instituciones, poniendo el foco en las personas y en la construcción de trayectorias laborales más inclusivas. Los beneficiarios serán definidos por Gendarmería de Chile, cuyos equipos también facilitarán los procesos de evaluación y el seguimiento posterior de quienes participen en las capacitaciones.

Con motivo del Día del Patrimonio Social, iniciativa de la Comunidad de Organizaciones Solidarias (COS) desarrollada en el marco del Día del Voluntariado, Fundación Coanil participó con la jornada ‘Puertas Abiertas a la Inclusión’, orientada a visibilizar las capacidades de sus usuarias y usuarios y a destacar la importancia de construir comunidad para su desarrollo.

La actividad, realizada en Sede Central, contempló una programación diversa y participativa, que incluyó dos talleres prácticos: uno de suculentas y otro de encuadernación. Ambos fueron impartidos por equipos de Coanil junto a usuarios, quienes asumieron un rol activo como instructores y co-facilitadores, destacando por su compromiso, habilidades y dinamismo.

De forma paralela, usuarias y usuarios de las residencias Las Palmas, Los Ceibos y Los Cerezos, junto a colaboradores del Centro de Capacitación Laboral Los Castaños, participaron en un espacio de venta de productos artesanales elaborados por ellos mismos. Esta feria permitió a los asistentes conocer los procesos creativos detrás de cada producto, apoyar directamente a sus creadores y fortalecer la autonomía y la iniciativa económica de quienes forman parte de los programas de la Fundación.

“Puertas Abiertas a la Inclusión” fue una muestra concreta de inclusión práctica, promoviendo el intercambio entre distintos actores de la comunidad Coanil, la valorización de competencias artísticas y manuales, y la generación de un espacio donde las capacidades de las personas con discapacidad intelectual fueron las verdaderas protagonistas.

El pasado 4 de diciembre, Fundación Coanil recibió en su Sede Central la visita de José Antonio Kast, entonces candidato presidencial y hoy presidente electo, quien recorrió las instalaciones de la organización y sostuvo una reunión con su directiva para conocer la realidad y las principales necesidades de las personas con discapacidad intelectual en Chile.

Durante el encuentro, la Fundación hizo entrega del documento “12 medidas para un Chile más inclusivo”, un conjunto de propuestas orientadas a mejorar la calidad de vida de las más de 300 mil personas con discapacidad intelectual que viven en el país, según datos de la encuesta ENDIDE 2022.

Las propuestas presentadas abordan cuatro áreas clave: atención temprana, educación, empleo y vida independiente. Entre ellas se incluyen la creación de un sistema nacional de atención temprana, el fortalecimiento de la educación especial, el fomento del empleo y la ampliación de programas de vivienda tutelada.

Tras la reunión, el ahora presidente electo valoró el trabajo que realiza la institución y las propuestas presentadas.

“Quiero reconocer la labor que Fundación Coanil desarrolla desde hace más de 50 años. Las medidas que nos han planteado permiten avanzar en soluciones concretas, especialmente en materia de apoyos integrales y autonomía para las personas con discapacidad intelectual, y constituyen un aporte relevante para el diseño de futuras políticas públicas”, señaló.

Por su parte, el gerente general de Fundación Coanil, Nicolás Fehlandt, destacó la importancia del encuentro y del diálogo sostenido:

“Esta visita fue una valiosa oportunidad para visibilizar la realidad de las personas con discapacidad intelectual en Chile y las brechas que aún persisten en materia de inclusión. Entregar nuestras 12 medidas busca contribuir, desde la experiencia de la Fundación, a avanzar hacia un país más inclusivo y respetuoso de la dignidad de todas las personas”.

Para esta jornada preparamos una actividad muy especial: serán nuestros usuarios y usuarias quienes compartirán su talento y creatividad con la comunidad a través de un bazar y dos talleres gratuitos para todos y todas.

¿Qué podrás hacer ese día?

📚 Taller de Encuadernación
Aprende a hacer tus propios cuadernos junto a quienes han desarrollado esta técnica con dedicación y mucho cariño.
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🌱 Taller de Suculentas
Descubre cómo preparar y cuidar suculentas en un espacio cercano, práctico y lleno de buena energía.
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Además, podrás visitar el Bazar de Coanil, con productos únicos hechos por nuestros usuarios. (Recuerda que las ventas son solo en efectivo).

Será un día pensado para encontrarnos, aprender y valorar el talento que hay en nuestra comunidad.
Te esperamos para vivir juntos esta experiencia llena de inclusión, creatividad y solidaridad.

El pasado jueves 6 de noviembre, el gerente general de Fundación Coanil, Nicolás Fehlandt; la coordinadora de programas ambulatorios, Deyanira Sandoval, y el nuevo gerente de Fundación Educacional Coanil, Alejandro Canales, llegaron a la comuna de La Serena para visitar dos unidades institucionales: la Escuela Los Pensamientos y el PAD Alelí.

Escuela Los Pensamientos: Avances en nivel laboral y participación activa de la comunidad educativa

Esta visita forma parte de la incorporación y presentación del nuevo gerente a nivel territorial. Durante la jornada, las autoridades conocieron el trabajo que se está realizando en el nivel laboral, destacando las alianzas con instituciones externas y los avances en la certificación de estudios.

La actividad incluyó reuniones con la directora del establecimiento, Ana Riveros, además de encuentros con docentes, asistentes de la educación y representantes del Centro de Alumnos y el Centro de Padres. Este último estamento compartió su visión sobre el trabajo en la escuela y entregó propuestas para potenciar la asistencia, promoviendo un trabajo conjunto entre familia y comunidad educativa.

Uno de los hitos destacables para la gerencia fue el logro de dos estudiantes del establecimiento, quienes rindieron y aprobaron sus exámenes libres en la educación regular, obteniendo así una doble certificación de estudios.

Al respecto, Alejandro Canales, gerente de Fundación Educacional Coanil, señaló: «La visita abrió importantes espacios de conversación para conocer las problemáticas que se presentan en el día a día y que afectan los aprendizajes curriculares y el desarrollo de la autonomía de nuestros estudiantes».

Por su parte, Ana Riveros, directora de la Escuela Los Pensamientos, destacó el valor de estas instancias: «Para nosotros fue muy satisfactorio poder contar con la presencia de ambos gerentes en nuestra comunidad educativa. Fue una visita muy fructífera, y considero que el despliegue de la gerencia en los territorios es un gran aporte para nosotros como directores, ya que facilita compartir ideas y visibilizar nuestro quehacer en la unidad».

PAD Alelí: Aumentan egresos exitosos de intervenciones a NNA

La actividad también contempló una visita de Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil, al PAD Alelí.

Durante la instancia, conversó con el equipo sobre la importancia y relevancia del proceso de intervención que el programa realiza con niños, niñas y adolescentes que presentan vulneración de derechos.

Entre los puntos relevados, Fehlandt destacó el aumento significativo de NNA egresados exitosamente del programa por cumplimiento de meta. Además, se revisaron las mejoras en la infraestructura.

Deyanira Sandoval, coordinadora de programas ambulatorios de Fundación Coanil, calificó la visita como «muy significativa y necesaria», ya que acerca a la jefatura central con los equipos en terreno. «Fomenta la cercanía, la vinculación con la fundación y principalmente con el propósito, con el trabajo que realizan», señaló.

La coordinadora también enfatizó que la visita «incentiva y los motiva a seguir trabajando como lo hacen hasta ahora» y permite que los profesionales expresen sus necesidades directamente a las autoridades institucionales.

Este nuevo aniversario fue una oportunidad para reencontrarnos como comunidad y reafirmar el sentido profundo de nuestra labor institucional.

Las celebraciones se desarrollaron de manera descentralizada, permitiéndonos vivir este hito desde la identidad y realidad de cada territorio. Junto a usuarios, equipos de trabajo, familias y redes locales, compartimos encuentros y actividades que pusieron en valor el trabajo cotidiano que realizamos en cada unidad y el impacto que este genera en la vida de las personas que acompañamos.

“Celebrar 51 años no es solo conmemorar nuestra historia, sino reconocer el compromiso diario de nuestras comunidades a lo largo del país. Cada unidad, cada equipo y cada persona que acompaña y confía en Coanil es parte fundamental de un proyecto que sigue creciendo con sentido, responsabilidad y vocación inclusiva”, indicó Nicolás Fehlandt, Gerente General de nuestra fundación.

A lo largo de estas más de cinco décadas, hemos impulsado una labor sostenida en educación, atención y acompañamiento, adaptándonos a los desafíos de cada época y fortaleciendo nuestra presencia a nivel nacional, siempre con una mirada centrada en las personas y en la construcción de una sociedad más justa e inclusiva.

Las actividades realizadas en nuestras distintas unidades reflejaron el espíritu de comunidad que nos caracteriza y el orgullo de pertenecer a una institución que sigue proyectándose hacia el futuro con responsabilidad, vocación social y compromiso con la inclusión.

Para continuar con la difusión de las propuestas que preparó sobre discapacidad intelectual e inclusión, Fundación Coanil se reunió con representantes del comando de Jeannette Jara, para hacerle entrega del documento “12 medidas para un Chile más inclusivo”, que reúne una serie de propuestas orientadas a mejorar la calidad de vida de las más de 300 mil personas con discapacidad intelectual que viven en Chile, según datos de la encuesta ENDIDE 2022.

Un grupo de directivos de la organización, encabezado por el director asesor Pablo Coloma, la fiscal Alejandra Cadenas y la jefa de comunicaciones y marketing, Carolina Urzúa, estuvieron este martes 4 de noviembre con el jefe de gabinete de la candidata de Unidad Por Chile, Jorge Millaquén, para entregarle una copia del texto preparado para los candidatos que se presentarán a la elección presidencial del próximo 16 de noviembre.

El paquete de 12 propuestas aborda cuatro áreas fundamentales: atención temprana, educación, empleo y vida independiente. Entre ellas, se incluye la creación de un sistema nacional de atención temprana, la revisión del financiamiento de las escuelas especiales, el fomento del empleo protegido y la expansión de programas de vivienda tutelada, entre otras acciones que buscan garantizar una inclusión real y sostenible en el tiempo.

“Fundación Coanil lleva más de 50 años siendo un referente en la promoción de los derechos de las personas con discapacidad intelectual en Chile, y por eso valoro profundamente su propuesta de ‘12 medidas para un Chile más inclusivo’. Coincidimos especialmente en la necesidad de fortalecer la atención temprana y avanzar hacia una mayor inclusión laboral. En mi gobierno, el compromiso es claro: ningún chileno ni chilena puede quedar atrás. Las más de 300 mil personas que viven con discapacidad serán una prioridad, porque la inclusión es base para el bienestar de Chile”, aseguró la candidata Jeannette Jara.

Mientras tanto, Pablo Coloma, director asesor de Fundación Coanil manifestó: “Todavía existen brechas profundas que impiden que las personas con discapacidad intelectual sean plenamente incluidas y creemos que buscar una solución a eso debe ser prioritario para el próximo gobierno. Valoramos la disposición del equipo de la candidata Jeannette Jara para escucharnos y analizar nuestras propuestas, en las cuales identificamos importantes puntos de coincidencia. Estamos convencidos de que con decisión política es posible avanzar rápidamente en medidas concretas que transformen la vida de miles de familias en el país”.

La reunión con el comando de Jeannette Jara se suma a la realizada con Evelyn Matthei durante su visita a la Escuela Los Lirios, en Quinta Normal, y la entrega del documento “12 medidas para un Chile más inclusivo” a los ocho candidatos presidenciales. De esta forma, Fundación Coanil busca instalar la discapacidad intelectual dentro del debate nacional, impulsando un diálogo transversal que permita avanzar hacia un Chile verdaderamente inclusivo, donde la diversidad sea entendida como una fuente de valor y no de exclusión.

El pasado 28 de octubre, la candidata presidencial, Evelyn Matthei visitó la Escuela Los Lirios de Fundación Coanil, ubicada en Quinta Normal. Durante la jornada, conoció de cerca el trabajo que realiza nuestra institución en favor de las personas con discapacidad intelectual y participó en un diálogo sobre las principales propuestas trabajadas por Coanil en el marco de las próximas elecciones presidenciables.

La candidata fue recibida por Nicolás Fehlandt, gerente general; Felipe Arteaga, presidente del directorio y Pablo Coloma, director asesor; entre otros autoridades de Coanil. Durante la visita, el director Los Lirios, Marcelo Águila, guio el recorrido por las dependencias, donde Matthei también tuvo la oportunidad de compartir con estudiantes de séptimo básico.

En el encuentro, la fundación presentó su documento “12 Medidas para un Chile Más Inclusivo”, que aborda cuatro áreas clave para el desarrollo de las personas con discapacidad intelectual: atención temprana, educación, empleo y vida independiente.

“Yo realmente he quedado muy impresionada con lo que hacen. La fundación nos entregó sus ‘12 medidas para un Chile más inclusivo’, que vamos a estudiar muchísimo. En nuestro programa, tenemos una serie de propuestas que probablemente puedan ser complementadas con las recibidas hoy”, expresó Evelyn Matthei tras la reunión.

Por su parte, Nicolás Fehlandt, destacó la importancia del encuentro: “En Coanil estamos contentos de haber logrado una conversación honesta con la candidata. Una vez más, le agradecemos por aceptar este espacio para hablar de discapacidad intelectual. Invitamos a todos los candidatos a tener conversaciones como esta, que necesita el país. Estamos convencidos de que el buen debate permitirá generar políticas públicas pertinentes y oportunas para este colectivo”.

Esta actividad forma parte del plan de incidencia de Fundación Coanil, cuyo objetivo es instalar la temática de la discapacidad intelectual en el debate público, especialmente en el contexto de las próximas elecciones presidenciales.

El pasado martes 30 de septiembre, Fundación Coanil llevó a cabo una nueva Ceremonia de la Vida en la Residencia Los Álamos, en Recoleta, reuniendo a colaboradores de la fundación y representantes de la comunidad de la residencia. 

Durante la ceremonia, Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil, señaló que esta instancia permite reflexionar sobre la relevancia del trabajo de la fundación: “Coanil lleva más de 50 años apoyando a personas con discapacidad intelectual. Somos personas cuidando personas, y muchas veces nos convertimos en su familia, lo que implica una gran responsabilidad y nos invita a valorar el alcance de nuestra labor”.

Por su parte, la Gerente de Residencias, Patricia Maturana, destacó la importancia de darle significado a estas despedidas, como un momento que inspira y fortalece el compromiso de la institución: “Fundación Coanil se mueve por el amor y la dedicación. Queremos que este momento nos llene de energía para seguir trabajando con pasión por la discapacidad intelectual”.

El evento incluyó homenajes realizados por usuarios de la Residencia Los Cerezos. Silvia Catalán y Jorge Cisternas bailaron un pie de cueca, mientras que Lucía Carrillo interpretó su versión de la canción “Ángel para un Final”.

Como gesto simbólico, la ceremonia también levantó un nuevo «Jardín de la Vida», con la plantación de un nuevo árbol en la residencia, destinado a ser un espacio para recordar y honrar a quienes dejaron una huella imborrable.

Este año, la Ceremonia de la Vida homenajeó a 14 personas, entre usuarios y colaboradores, fallecidas entre septiembre de 2024 y agosto de este año, reconociendo su legado y el impacto que dejaron en quienes compartieron con ellos.