Este acuerdo busca entregar herramientas de apresto laboral que faciliten un mejor desempeño en entrevistas de trabajo y procesos de postulación, contribuyendo así a mejorar las condiciones de vida de los participantes y a disminuir la reincidencia.
Mediante el convenio firmado el pasado 17 de diciembre en la Dirección Regional de Gendarmería de Chile en Antofagasta, Fundación Coanil aportará su experiencia a través del uso de su Manual de Apresto Laboral, además de realizar evaluaciones de candidatos para procesos de selección de personal y brindar asesoría técnica a funcionarios de Gendarmería de Chile para la implementación de estas metodologías.
En la firma del convenio participaron gerente general de Fundación Coanil, Nicolás Fehlandt; la coordinadora del Área Laboral, Magdalena Delpiano, y el director regional de Gendarmería de Chile en Antofagasta, coronel Rodrigo Salinas Robles, quienes destacaron la importancia de generar alianzas que amplíen las oportunidades de inclusión laboral.
Al respecto, Nicolás Fehlandt, gerente general de Fundación Coanil, señaló: “Para nosotros, como Fundación Coanil, que trabajamos al servicio de las personas con discapacidad intelectual y tenemos como uno de nuestros objetivos la inclusión laboral, este acuerdo con Gendarmería nos permite compartir buenas prácticas y fortalecer el trabajo que desarrollamos con grupos vulnerables. Esperamos aportar con nuestra experiencia en apresto laboral, entregando herramientas concretas que ayuden a favorecer la inclusión laboral y a disminuir la reincidencia, construyendo además una relación de largo plazo entre ambas instituciones”.
Por su parte, el director regional de Gendarmería en Antofagasta, coronel Rodrigo Salinas Robles, destacó la relevancia de este trabajo conjunto, indicando que:
“Todas las acciones que posibiliten la reinserción son parte fundamental del trabajo que realizamos diariamente como Gendarmería. Que las personas en procesos penales puedan recibir capacitaciones y prepararse para la vida laboral resulta muy beneficioso y les abre puertas que creían cerradas”.
Este convenio contempla un aporte gratuito entre ambas instituciones, poniendo el foco en las personas y en la construcción de trayectorias laborales más inclusivas. Los beneficiarios serán definidos por Gendarmería de Chile, cuyos equipos también facilitarán los procesos de evaluación y el seguimiento posterior de quienes participen en las capacitaciones.
