Nuestro programa de intermediación conecta a empresas con personas con discapacidad, creando oportunidades de inclusión laboral.
Nuestras cifras
trabajo logrados
experiencia
aliadas
*Cifras a diciembre de 2023.
Nuestro centro
Operamos en toda la Región Metropolitana.
- contacto@eligeincluir.cl
- Magdalena Delpiano
Nuestro objetivo
Nuestro objetivo
Frente a la entrada en vigencia de la Ley 21.015, promulgada en 2017 y que establece la reserva de una cuota mínima del 1% de personas con discapacidad (PcD) o que reciban pensión de invalidez, en empresas de 100 o más trabajadores, fundamos el programa Elige Incluir.
Su fin es crear oportunidades de intermediación e inclusión laboral para usuarios y egresados de Fundación Coanil así como a personas con discapacidad externas a ésta. Este objetivo se cumple a través de la activación de redes de apoyo como centros de salud, escuelas especiales, colegios con integración, OMIL y oficinas de discapacidad, entre otros.
Nuestro programa ofrece
- Asesorías a las personas con discapacidad que buscan emplearse.
- Capacitación a las empresas que buscan contribuir a crear ambientes de trabajo inclusivos.
- Intermediación e inclusión laboral.
Nuestra metodología
Nuestra metodología
Para implementar el proceso de intermediación e inclusión laboral, se utiliza la metodología de Empleo con Apoyo (EcA), que contempla el seguimiento individualizado a las y los trabajadores, para que puedan desempeñarse satisfactoriamente en su puesto de trabajo y aseguren su continuidad en el tiempo.
Para conseguir conectar efectivamente la oferta y la demanda, que resulte en una mejora en la calidad de vida de la persona y un valor agregado a nivel empresarial, trabajamos en dos líneas de acción:
1. Para personas con discapacidad
Apoyamos en la búsqueda de puestos laborales, acorde a los perfiles de competencias:
1
Realizamos una evaluación y determinamos el perfil laboral de competencias.
2
Seleccionamos de acuerdo al perfil de cargo.
3
Acompañamos a la entrevista de trabajo.
4
Realizamos inducción en el puesto de trabajo.
5
Acompañamos y apoyamos en el puesto de trabajo.
6
Apoyamos en los aspectos legales de la contratación.
2. Para empresas
Asesoramos en el proceso de intermediación e inclusión laboral y facilitamos apoyo permanente a la organización y al grupo de trabajo de la persona contratada:
1
Analizamos el perfil del puesto ofrecido.
2
Elegimos postulantes de acuerdo al perfil de cargo.
3
Realizamos sensibilización en aspectos generales de la discapacidad.
4
Hacemos un seguimiento quincenal durante los primeros tres meses.
5
Capacitamos al equipo de reclutamiento y selección (código SENCE).
6
Realizamos asesorías técnicas en procesos internos.